Prejemniki certifikata DRUŽINI PRIJAZNO PODJETJE

V Domu Upokojencev Kranj smo k projektu Družini prijazno podjetje pristopili leta 2021, ko smo v sodelovanju z Ekvilib inštitutom začeli postopke za pridobivanje osnovnega certifikata Družini prijazno podjetje. Pri tem projektu gre za uvedbo ukrepov na področju usklajevanja poklicnega in družinskega življenja zaposlenih. Imenovali smo člane projektne skupina, ki so skozi predpisane postopke, ob pomoči zunanje svetovalke iz Ekvilib inštituta, določili ukrepe in njihove cilje ter pripravili načrt implementacije ukrepov.

Ob pregledu nabora ukrepov smo ugotovili, da se nekaj ukrepov v praksi v Domu  že vrsto let izvaja, zato smo želeli, da jih vključimo v projekt. Iz nabora ukrepov smo se tako odločili, da implementiramo naslednje ukrepe:

• Otroški časovni bonus - vstop v šolo in uvajanje v vrtec
• Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja 
• Nadomeščanje
• Komuniciranje z zaposlenimi
• Komuniciranje z zunanjo javnostjo
• Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
• Druženje med zaposlenimi
• Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
• Razvoj socialnih veščin za vodilne in zaposlene
• Obdaritve otrok zaposlenih
• Pozornost zaposlenim ob pomembnih dogodkih

Osnovni certifikat smo v našem domu prejeli 16. maja 2022 s strani Ekvilib inštituta. Pomeni nam orodje, ki delodajalcu in zaposlenemu pomaga vzajemno usklajevati poklicno in družinsko življenje.

Zadovoljstvo in predanost zaposlenih sta za uspešno delo vsakega podjetja in zaposlenega ključnega pomena, certifikat prinaša dodano vrednost enemu in drugemu. S sprejetimi ukrepi smo se približali drug drugemu in na ta način pokazali, da smo pripravljeni na medsebojno sodelovanje in razumevanje.

DPP  certifikat za vse nas ne pomeni le določenih ugodnosti, ampak terja od nas tudi oseben doprinos k splošnemu dobremu.